为了提升学院团队建设、科学研究、本科教学工作水平，进一步加强对外交流工作，2018年11月2日，公司白朴存经理、冯海全副经理、岑海堂教授、曹婧华老师组成调研工作组赴广西大学开展专题调研。广西大学公司党委傅忠书记、尤晖教授、党委黄路明副书记、黄豪忠副经理、李俚副经理、贺德强副经理、高欲垚副经理、机械系主任陈远玲等参加了调研。
白朴存向广西大学详细介绍了公司的发展历程、学科点建设的现状及本次调研的目的，并对广西大学的接待表示感谢。针对调研组提出的博士点申报中学科方向凝练、团队队伍、科学研究、公司产品等方面问题，尤晖、贺德强介绍了2018年获批机械工程博士学位授予点的申报情况与成功经验。广西大学结合广西地域特色，微纳米工程等4个专业方向均以蔗糖业为背景，学术团队组建及各项科研成果均靠拢地方特色，并结合地方产业实际需求，培养专业人才服务于广西地域经济发展，做到了“人无我有，人有我优”。
冯海全介绍了公司本科生培养现状，并针对本科教学评估提出了若干具体问题。广西大学也介绍了“机械设计制造及其自动化”专业通过中国工程教育专业认证过程中的工作与经验。傅忠、黄路明从评估材料准备、师生培训工作、专家进校评估等方面做出了详细的解答。广西大学时刻关注国家最新评估考核标准，不断完善本科公司产品体系，整个评估过程均精益求精，不断提升团队建设水平。
两校太阳集团tcy8722与会人员还针对团队队伍建设展开了讨论，分享了双方在团队引进与科研奖励、绩效考核、岗位职能、业绩考核等方面的经验。广西大学现设教学岗、行政岗及实验岗三种岗位，对于教学、科研分项目实行“量化指标评价体系”，以每个聘期内累计成果给予奖励。对于人才引进，广西大学则是分人给予不同级别薪酬及科研启动金。
通过调研，公司进一步开拓了视野，吸取了广西大学太阳集团tcy8722的成功经验，深刻意识到学科点建设核心元素是凝练学科方向，引导学术团队及科研成果向本院优势、地区特色方向集中。团队建设重点在于高水平成果产出、培养优秀团队队伍等方面。同时,学科发展需与创新理念相结合，与时俱进，及时了解国内学科点发展现状与趋势，积极与有经验的学校交流与学习，进一步优化公司的团队建设实力。
（供稿：太阳集团tcy8722）
