序号 |
分类 |
存在问题 |
措施 |
1 |
推动事业高质量发展 |
公司缺编严重，老师们工作量大，没有精力从事其他工作。 |
1、主动与区外博士培养高校联系，宣传学校进人，争取完成今年引进5名博士计划。 2、积极支持现有人才提升学历。 |
2 |
公司开放程度低，很封闭。 |
1、建设好学院网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传学院。 2、组织好第19届经理和系主任联席会议，持续扩大学院的知名度和影响力。 |
3 |
团队建设存在凝聚力、影响力、战斗力不足的现象。 |
1、修订《教职工岗位职责及考核办法（试行）》，明确各个岗位的目标任务，特别明确团队负责人的任务要求。 2、制定团队经费使用管理办法，推动团队建设任务落实。 |
4 |
提高管理服务质量 |
机房卫生差，机位不够，座位拥挤。 |
1、加强机房管理，明确机房管理人员的保洁责任，确保机房干净卫生。 2、积极争取学校支持，为这些机房更新计算机。 3、加强对设备系统维护，确保上机实验正常进行。 |
5 |
就业工作滞后，就业质量不高。 |
1、积极开拓就业市场，加强与国有大中型企业的联系，主动推荐公司毕业生，不断提高员工就业质量。 2、深入开展一对一就业帮扶，转变员工就业观念，对所有未就业毕业生建立调账，时时跟踪，为员工提供优质的就业服务确保有就业愿望的同学顺利就业。 |
6 |
大四毕业设计员工无固定场所，师生沟通指导不方便，容易导致设计进度控制不高，节奏落后。 |
1、固定毕业设计教室。指导各班级申请毕业设计教室，以方便师生使用。 2、在楼内公共空闲区域，设置公用桌椅，方便师生交流。 3、建立公司党员活动室、小会议室的预约使用制度，方便师生借用。 |
7 |
墙上贴着禁止吸烟的标识，但是楼内各处放置烟灰缸，与标志不符 |
1、加强员工教育与管理，要求员工遵守学校禁烟要求。 2、与大楼物业协商，取消随机设置的烟灰存放的器具。 |
8 |
专业课老师缺少进修学习机会。 |
1、制定教师学习培训计划，组织专业教室、实验室教室、管理人员开展系列教师培训。 2、制定并实施教师实践能力提升培训的相关制度，为实践能力提升提供保障。 |
9 |
保障师生基本需求 |
机械制图测绘室没有测绘桌，无法正常开展教学。 |
购买测绘桌，保证教室配置可满足教学需求。 |
10 |
机械大楼中上课教室幕布遮挡黑板严重。 |
1、与投影安装厂家协商，调整投影仪和幕布的位置，尽可能减少对黑板的遮挡。 |
11 |
机械新楼电梯不能正常开放。 |
1、做好解释说明。因大楼所安装的电梯为货梯，只能运送货物，不能载人。 |
12 |
机械大楼内教室的多媒体使用不畅，没有钥匙的时候打墙上电话无人接听，耽误上课。 |
1、与教务处联系协商，解决对多媒体教室管理不及时的问题。 2、进一步明确公共教室的管理责任。 |
13 |
实验室缺少清扫工具，个别房间环境差。 |
购置清扫工具。 |
14 |
推进基层党组织建设 |
个别党支部建设薄弱。 |
1、调整支部组成，配齐党支部委员。 2、开展党支部委员工作培训，提高支部委员的工作能力。 |
15 |
其他 |
任课教师对特别重学困员工的帮扶措施不明确，不到位。 |
1、持续学习工程认证OBE理念，强化任课教师在员工学习过程中的责任。 2、积极开展党员教师对员工的帮扶，以提高员工专业学习兴趣。 |
